9月2日－4日，betway西汉姆联召开暑期工作研讨会。学院领导、各系部负责人、学科及方向负责人、教工党支部书记、办公室行政人员等30余名教师参加了本次会议。
     会议传达了学校中层干部会议精神，认真学习了汪晓村书记、张立彬校长的讲话及学校相关职能部门负责人的报告；并邀请了教务处处长徐维祥教授为与会教师做了题为《大众化背景下浙江工业大学本科教育的改革与实践》的报告，从大众化背景下高等教育质量的危机与应对、学校本科教育的改革取向以及外语教学改革的探讨等几方面作了详细的介绍和分析。
    会上，学院党委书记李永琪就目前学院发展的状况及存在的问题进行了深刻的剖析，并就学院下一步的发展提出明确的思路；同时，他还结合即将进行的学校新一轮校内管理体制改革和学院实际情况，就如何加强学院管理，提高工作效率做了专题辅导报告，提出了“科学民主，协调有序，重心下移，服务意识，考评监督，以人为本”的管理原则，充分体现科学性、原则性和公正性。副院长黄会健介绍了今年我校外语青年骨干教师赴英国研修的情况，并为外语教师出国研修和自我提高提出了建议。副院长楼荷英介绍了大学英语改革思路，就大学英语师资队伍建设、提高教学质量等问题提出了具体的想法和措施。院长助理彭国珍作了《教学科研量化考核调研报告》，详细介绍了教学科研等效评价的原则和方法。党委副书记周小斌介绍了今年学院就业和招生情况，并结合外语专业特点，重点介绍了精英人才培养的目标与方式和学院学生工作的主要思路。
    与会教师围绕学校中层干部会议精神和会议主要议题，分组就教学业绩考核、大学英语改革、教学科研等效评价、人才培养等方面进行了热烈讨论；对《betway西汉姆联高年级本科生导师制(讨论稿)》、《betway西汉姆联关于鼓励教师指导学生学术和实践活动的办法试行(讨论稿)》等文件提出了许多修改意见或建议。
    此外，会议最后还安排了交流总结，各系部负责人就本学科、本部门存在的问题及发展思路和对策作了大会发言，同时对学院工作提出了建设性的意见和建议；院长寮菲作大会总结，并就学院的主要工作进行了全面部署。会议期间，学院教学考核组还研究审定了06/07学年教师教学考核等级。