各系部:
根据学校文件精神,学院拟于对教师进行2021年度(20--21-2、21-22-1)教师教学业绩考核,现将有关事项通知如下:
1、学院研究布置教学业绩考核有关事宜,下达各部门人员考核指标。
2、学院不预留各等级指标,全部按各单位人数计算后下达到各单位。其中比例是优秀为20%。具体人员和指标分配请见附件3。
3、教学业绩考核中教学工作量部分计算范围为:学院年度教学课时工作量(包括实践类:毕业论文、毕业实习和专业实习的工作量)
4、不同系(部)之间教师承担的计入学院年度教学工作量的教学工作均应互认。
5、“双肩挑”学院领导的教学工作量按照学校组织部和教务处文件执行。
6、教师出国、访学任务期间按月份以本系部全体教师的月平均工作量的50%计入教学业绩考核的工作量。
7、请各系部成立考核小组,核算并公布本部门内符合优秀条件的基本人选,制定并公布各部门考核优秀推荐办法,于3月4日前报学院备案;并于3月8日前将最终考核结果报到方萍处。
8、请各系部在2021年教学业绩考核过程工作中适当考虑2020年考核结果。
附件1.浙江工业大学教师教学工作业绩考核结果汇总表.xls
附件2:betway西汉姆联教师教学工作业绩考核实施细则.doc
附件3:2021教学业绩考核各系部考核名单分配.xls
附件4:2021年学院教学论文、著作(教材)、项目统计、教学获奖.xlsx