各系部：

2022年9月至10月，第19届亚运会和第4届亚残运会将在杭州市举行。“办一届成功的亚运会”是习近平总书记和党中央赋予浙江的一项光荣政治任务。根据省委、省教育厅及学校相关通知要求，要从我院抽调一批教师参与亚组委的相关工作，请老师们积极报名。现就有关事项通知如下：

一、抽调人数和岗位

根据工作实际，需从我院抽调21名教师，其中包括20名英语教师和1名日语教师，现将具体名额分配如下：大外部12名、英语系6名、研外部2名，日语系1名，主要从事相关活动的组织和翻译服务，抽调期间要全职在岗。

二、到岗时间安排

到岗时间为2022年7月，具体工作内容和时间由亚组委根据工作需要安排。

三、抽调人员条件

（一）基本要求。

1.政治可靠，遵纪守法，品行端正，为人师表；

2.勤奋务实，纪律性强，有较强的沟通协调和团队合作能力，热心公益事业，具有奉献精神，2021年度考核为合格及以上等次；

3.能熟练运用所需外语语种开展工作，口语交流顺畅，熟悉相关外事礼仪；

4.身心健康，2022年7月底前完成新冠疫苗加强免疫接种。

（二）优先条件。

1.具有国际体育赛事、重大国际会议或其他活动工作经历的教师；

2.有海外、特别是亚洲国家留学、工作生活经历的教师。

四、抽调程序

（一）组织发动。各系部认真针对符合条件的教师开展组织动员，鼓励并支持符合条件的教师主动申报，并如实填写《亚组委抽调推荐人员报名表》（附件1）。

（二）学院考核推荐。学院对报名教师的政治思想、师德师风、语言能力、工作能力、党风廉政等进行全面考核，做到优中选优，并报学校审核。

（三）省教育厅审核。省教育厅根据各高校推荐人员情况，会同亚组委进行资格审核，并确定抽调人员名单。

（四）通知上岗。亚组委根据岗位工作需要，确定抽调人员的工作岗位，制定岗位安排方案，确定到岗时间后，分批次通知到岗时间。

五、人员管理

抽调期间由亚组委和我校共同管理，以亚组委管理为主，不转组织关系、行政关系和工资关系，学校的工资待遇等保持不变。亚组委负责对抽调人员开展岗前培训，根据需要定岗定责，岗位确定与学校担任的职务职级没有对应关系，到岗后全日制参与亚运会（亚残运）相关工作，日常办公等开支由亚组委负责。抽调期间由亚组委负责考核，向学校提供工作表现鉴定，作为年度考核的重要参考。

六、有关要求

（一）切实加强组织领导。抽调教师参加杭州亚运会相关工作，既是一项政治任务，也是学院承担社会责任、展示学院风采的难得契机，更是学院本年度的重要专项工作，请各系部广泛宣传发动，主动克服困难，营造良好氛围，不折不扣完成任务。

（二）保质保量选好人员。各系部要根据所分配的选派任务，结合日常表现加强对符合条件教师的资格审核，特别是要严把思想政治关和业务关，优中选优，切实把政治过硬、业务精湛、责任心和服务意识强的教师选派出来。

（三）优化服务保障措施。确定抽调人员后，学院会提前做好他们在学院的工作安排，全力支持抽调人员全日制在亚组委工作，并确保抽调人员抽调期间在校的各项待遇保持不变。对抽调期间表现好的人员，将在学院年度考核、表彰奖励等工作中予以体现。抽调期间工作报酬将根据亚组委有关政策执行或在学院年度绩效考核中体现。

请各系部在2022年3月7日（下周一）前将《亚组委抽调推荐人员报名表》和《亚组委抽调人员推荐汇总表》等材料报学院办公室。

联系人：朱玮，电话：0571-85290036，电子邮箱：zhuwei@zjut.edu.cn。

附件：1.亚组委抽调推荐人员报名表（1人1张）

2.亚组委抽调人员推荐汇总表（以系部为单位汇总一张）

 附件.docx  （附件请点击下载）

                         学院办公室

                                 2022年3月1日