11月21日上午，学院于朝晖校区新教楼1209会议室召开中层干部期中例会。学院领导班子出席会议，学院全体中层干部参加会议。会议由学院院长彭国珍主持。

励立庆副书记详细解读了“betway西汉姆联新生专业发展信心提振计划”，旨在通过“学院定制菜单拓宽学术视野—学生必选菜单提升核心能力—学生自选菜单强化综合素养”三维培养机制，构建新生从理论赋能、专业强能、实践提能的融汇贯通式成长路径，实现发展目标、专业信心与发展能力“三提升”，从而促使第一课堂与第二课堂进一步深度融合。

张艺宁副院长传达了学校关于新一轮教学大纲、优课优酬评审办法及本科教学基础业绩考核指标等文件的修订精神。她围绕修订背景原因、主要内容和核心要点，深入解读了学校相关政策的导向变化，强调后续将更加强调成果产出与示范引领，并要求各部门做好内部传达。同时，她还通报了微专业建设、教改项目申报、教学质量监控等方面取得的阶段性成果。

王路明副院长对本年度国家社科基金项目申报情况与辅导工作进展、学院各研究所成员及管理办法调整、院级科研项目孵化等重点工作进行了通报，并系统部署了下一阶段科研线重点任务。她强调，要坚持科研导向，通过优化管理机制、加强项目指导、激发教师活力等举措，全面提升学院科研创新能力和学术影响力，推动学院科研工作实现高质量发展。

学院信息技术中心主任杨晓东老师专题汇报了学院语言实验室的建设与使用情况，并从各实验室的功能定位、设备配置及预约系统使用等几个方面进行了详细介绍。

会上，与会人员就专业发展提升计划的可行性、时间安排及学分设置、如何提升实验室资源使用效率等展开了深入交流和热烈讨论，并提出了宝贵建议。

本次中层干部期中例会全面梳理了学院前期工作，明确了近期重点任务，为下半学期各项工作有序、高效开展奠定了坚实基础。